Il whistleblowing è la segnalazione effettuata da un dipendente o da coloro che, in generale, operano per conto o a favore dell’Azienda o che intrattengono relazioni d’affari con quest’ultima attraverso qualunque tipo di contratto o incarico, che, nello svolgimento delle proprie mansioni in seno all'organizzazione a cui appartengono, sono venuti a conoscenza di condotte illecite o di irregolarità nell’ambito dell’attività lavorativa che possano nuocere all’integrità dell’Azienda o tale che possa arrecare danni a terzi Pertanto, non devono essere oggetto di segnalazione fatti basati su “voci” o “per sentito dire” o lamentele di carattere personale. Le segnalazioni inviate al Responsabile designato dall'ente mediante la soluzione applicativa garantiscono la riservatezza del segnalante Sei a conoscenza di illeciti o di qualunque informazione relativa a comportamenti scorretti nel tuo ambito di lavoro?